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    综合管理部、发展合作部和信息咨询部主要职责


    一、综合管理部职责

    (一)行政管理

    1、负责协会会员代表大会、理事会、常务理事会有关会议文件的准备及会务安排等筹备工作。

    2、负责制定协会内部管理制度、工作程序,并监督执行;协调协会各部室工作运转。

    3、组织起草协会领导重要讲话以及协会发展规划、工作计划、工作总结和工作汇报。

    4、负责协会会长会议、秘书长会议等会议的组织安排、会议记录、会议纪要和议定事项的督办工作。

    5、负责协会公文收发、办理等公文处理工作。负责协会印章管理、机要保密、档案管理。

    6、负责实体机构的管理工作,负责内设机构、分支机构和实体机构之间的协调。以及同社会各界、有关社会团体组织间的联系。

    7、负责协会机构设置工作。负责协会干部人事工作及分支机构领导班子组建、调整、换届工作。

    8、负责协会资产购建和管理,办公用品管理,车辆管理。负责协会职工福利、生活服务等后勤工作。

    9、负责协会党务、纪检监察工作和工、青、妇等群众组织工作。

    )会员及分支机构管理

    1、负责制定会员管理办法,根据协会章程做好新会员的发展和会员的动态管理,会费收缴,会籍管理。

    2、负责加强与会员单位的联系,收集会员单位对协会工作的意见、建议。

    3、负责办理会员投诉及权益维护等有关工作。

    4、负责协会和分支机构的审核、报批工作。

    5、负责协会分支机构的规划,制订协会分支机构管理制

    )财务资产管理

    1、负责制定协会年度财务预算和决算方案。

    2、负责协会的资金、现金、银行账户管理,票据管理,以及各项税款的缴纳。

    3、负责对外投资、对外借款、资产运营的可行性研究和运作、日常管理等工作。

    4、负责固定资产记账、盘点和报废等管理工作。

    5、负责协会会计档案的管理工作。

    6、负责协会及分支机构的会计核算、财务管理和财务监督,并提供财务服务。

    )人力资源管理

    1、负责制定协会人事管理、考核奖惩制度,并组织实施。

    2、负责办理协会工作人员的录用(聘用)、奖惩、辞退、退休,以及工资核定、社会保险及福利待遇的确定。

    3、负责协会工作人员工作考核、考勤,以及人事档案管理。

    4、负责协会人才队伍建设和职工教育培训工作。

    )专家管理

    1、负责制定协会专家库管理办法,并组织实施。

    2、负责专家的资格认定、聘任、解聘,以及日常的动态管理。

    3、负责监督专家履职,工作绩效评价考核。

    、发展合作部职责

    )产业研究及推进

    1、围绕新型工业化发展战略,组织开展产业发展重点问题的调查研究,为政府决策提供参考建议。

    2、承担或参与政府有关部门委托课题及专题研究工作。

    3、负责收集国内外行业发展动态。

    4、承担会员单位(或企业)委托,开展咨询、策划、规划、诊断等定制服务。

    )投资融资

    1、分析研究融资经济环境和投资重点。

    2、负责协会投资融资促进活动的策划和组织实施。

    3、根据会员单位(或企业)委托,协助企业和基金管理公司在市场环境下通过股权投资、收购兼并等技术手段进行资本重组。

    4、负责投资融资项目库的建设和管理。

    )国内外合作交流

    1、负责与国内有关企业、团体、技术改造工作者的联系与协作。

    2、负责组织企业开展新技术、新工艺、新产品、新材料的开发研制和推广应用。

    3负责发展与外国各类行业协会、商会,以及国际跨国公司的联系,发展与驻外使馆、驻华经贸机构联系,组建对外联系工作网络。

    4、负责组织会员单位开展对外交流活动,并为会员单位提供相关服务。

    5、负责承办、协办国际展览项目,以及在华举办国际会议等国际活动。

    6、根据我省产业发展和企业需求,负责组织邀请外国专家和技师来华工作,海归人才回国工作。

    7、负责开展境外投资融资项目的收集、分析、评价和推介服务。

    8、负责制定协会年度外事计划,办理协会外事活动有关事宜。

    、信息咨询部职责

    )宣传传媒

    1、负责宣传和贯彻企业技术改造方面的法律、法规及方针政策。

    2、负责宣传报道的策划、编撰、起草及新闻发布工作。

    3、负责与报纸、会刊、电视台、网络等媒体的沟通协调工作。

    )信息统计

    1、负责制定协会网络平台等媒体建设规划,制定信息组稿、编辑、审核、发布等管理流程和办法,通讯员管理办法,广告征集刊登管理办法。

    2、负责建立和维护有关宏观经济、工业经济等数据库。

    3、负责《江苏技改》会刊的采编、刊发及其相关工作。

    4、负责协会门户网站等网络平台采编、管理工作。

    5、负责协会通讯员管理及指导工作。

    6、负责协会办公自动化及相关网络建设和维护。

    )培训工作

    1、负责协会及分支机构、实体机构组织承办的培训活动的管理。

    2、根据会员单位需求,制定年度培训计划,并组织实施。

    3、负责组织专题讲座和国内、国际研讨会。

    4、负责建立师资库,制定培训课程设计和进行培训效果评价。